森宇24年專注研究鐵皮楓斗，從一棵草到一座鎮，從一產獨大到三產融合，這背后是源于企業的核心文化，即森宇的品質文化：產品品質和人的品質。森宇的產品品質貫穿于從設計研發、科技創新、生產過程中的流程控制、消費者的服務體驗、營銷決策等全過程，而優秀的產品一定是優秀的人干出來的，正是森宇人的正心、正身、正言、正行，為森宇的產品注入了靈魂和內涵。

“義烏市政府質量獎”作為義烏市人民政府設立的最高質量榮譽，是無數優秀企業為之追求的目標。10月27-28日，義烏市市場監督管理局產（商）品質量監督管理科長駱慶華，與以趙大為為組長，錢智英、金照為組員的義烏市政府質量獎現場評審組一行蒞臨浙江森宇有限公司（以下簡稱“浙江森宇”），并舉行現場評審首次會議。首先由評審組組長趙大為宣布本次評審的紀律、目的、依據和方法，強調在評審過程中的公平、公正性原則。浙江森宇有限公司董事長俞巧仙、總經理俞元省及高、中層團隊參加會議，并對評審組致以熱烈的歡迎。

（義烏市政府質量獎現場評審座談會議）

俞巧仙董事長向評審小組介紹了公司概況和實施績效管理情況。隨后，在現場評審中，評審組深入公司各職能部門和現場，通過聽取介紹、提問交流、查看證實性材料等形式進行現場評審，同時還組織召開了管理人員和一線員工的座談會，就企業發展、企業文化、績效管理、人才培養等內容與企業相關人員進行了座談交流。全面了解浙江森宇實施卓越績效管理的執行情況，并將評審結果與公司高層進行了溝通，雙方達成一致共識。

通過嚴格的現場評審，評審組長趙大為在總結匯報會議上宣讀了評審反饋報告，評審組成員對浙江森宇各項工作給予了充分的肯定，報告中總結出了浙江森宇的五大突出強項和成效：融入大健康產業，促進中醫藥發展；重視企業文化建設，弘揚中醫藥健康文化；建立覆蓋全國市場的營銷服務網絡，將健康產品惠及千家萬戶；加強技術研發，推進創新發展；加強全過程質量管控，形成“四項源頭”質量管理模式，讓消費者放心。同時也提出了兩點改進意見，為公司的經營管理提升提出了寶貴的建議。

（評審組現場參觀考察）

最后，俞巧仙董事長做了總結講話，她表示，信任無以為報，唯有做的更好，并以此次評審為契機提了兩點要求：首先，我們須汲取經驗，吸收和借鑒評審組提出的好的方法和建議，進一步增強持續學習的能力和動力。其次要認真總結此次現場評審工作，更深層次地推進企業卓越績效管理體系，積極思考，努力創新，求真務實，不斷追求卓越經營績效，從而提升企業的綜合經營管理水平，增強企業的綜合競爭力。

（浙江森宇高層與評審組合影）

延伸閱讀

本次現場評審組均由擁有豐富企業管理經驗的資深專業人士擔任。其中，趙大為組長擔任杭州杭氧股份有限公司董事、副總經理，曾主導多次省、市政府質量獎現場評審；錢智英、金照作為資深企業管理專家，也曾多次參與省、市政府質量獎現場評審。