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以師帶徒薪火相傳丨森宇集團第二屆師徒結對《星火計劃》拜師儀式隆重舉行

兩年前，森宇首屆師徒結對尊貴傳承“十二門生計劃”，由集團董事局主席俞巧仙“親自掛帥”，示范帶徒，為企業培養忠誠、有擔當，執行力和決策力一流的高層管理人才；兩年后的今天，森宇將人才培養目標計劃進一步延續和擴大，正式開啟為期一年的森宇集團第二屆師徒結對《星火計劃》。

森宇控股集團

7月1日，在建黨百年慶典的特殊日子里，“森宇集團第二屆師徒結對《星火計劃》拜師儀式”在森宇集團總部隆重舉行。20位師傅，56個徒弟和32個共進伙伴，共計108人，在森宇集團董事局主席俞巧仙以及全體森宇人的見證下，完成了拜師儀式。

董事局主席致辭

在建黨百年慶典的特殊日子里，“森宇集團第二屆師徒結對《星火計劃》拜師儀式”，意義可謂至深至遠。從“十二門生”，“名師帶徒”，到現在的“星火計劃”，這是一個傳承并前行的過程。24年來，森宇不斷涌現出一批同森宇一起成長起來的佼佼者，他們始終堅守“為大眾健康服務”的初心不變，也積淀著森宇的“品質文化”。

森宇控股集團

森宇集團董事局主席俞巧仙

今天，星火計劃吸引了108位優秀森宇人，旨在希望通過師徒結對，名師帶徒的形式，讓森宇的文化得以更好地傳承，更重要的是能夠重塑森宇人的一身“正”氣——正心，正身，正言，正行，即無論身處何種環境，無論面臨任何誘惑，都要明辯是非（做正確的，有意義的事），恪守正道（不做違法亂紀之事），保持定力（不急功近利），嚴守規矩（以典章制度為尺度）。