為全面貫徹落實森宇集團2020年度工作會議精神，扎實做好2021年各項工作，同時把集團員工思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現集團發展規劃目標上來，4月23日，森宇集團召開全體人員工作會議。森宇集團董事局主席助理兼行政部總監金潔女士與森宇全體員工一起學習了集團2020年度工作會議精神，進一步統一思想，凝聚共識。

金潔表示，森宇第九屆員工代表大會全面總結了集團2020年度工作，深入分析了公司存在的問題和面臨的發展環境，提出2021年度工作目標和主要措施。她提出，所有員工要認真研讀大會總裁、副總裁工作報告，董事長講話，充分認識學習宣傳貫徹落實會議精神的重大意義，切實抓緊抓好抓實。

她強調，正如董事長所講的在這個“變量時代”，唯有變，才有未來。面對新形勢、新挑戰，我們首先必須要以積極的心態去面對，不僅是在森宇內部要形成合力，還要團結更多的人一起去努力，這樣才能在變化面前“以新迎新”，不只是讓我們自己做得好，還要為這個社會做更多、更大的貢獻。這也就對森宇人提出了新的要求：森宇團隊要持續為個體賦能，激活并釋放每個森宇人的動態潛能，在成就個人價值的同時，為社會做出更大的貢獻。同時，企業員工必須要守護好企業，森宇的企業家不是一個人，每個人都要當這個企業家，以一份企業家的情懷和精神，發自內心地去熱愛它。

與此同時，要堅守森宇人的品質：正心，正身，正言，正行。森宇人一定要“正”字當頭，品質至上。正心，即端正心態。員工與企業是互相成就的關系。正身，不斷修正和完善自身，提高自己的綜合素養。每個人應做到慎欲、慎獨、慎微，堅守做人底線，清白自守。正言，正道直言。每個人都是森宇的代言人，言語失當失實，不僅會使自己失信，而且會損害企業的形象。要傳播正義、正能量的話語。正行，規范自身行為。特別是中層干部，要時刻端正自己的作風，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”嚴守嚴謹、自律、奉獻的工作標準，堅決克服和防止形式主義、官僚主義、本位主義，樹立主人翁意識，真正做到以德服人。

此次會議的召開，提綱挈領地指明了2021年森宇集團努力前進的方向，對各部門提出更高的工作要求，同時也鼓舞了全體人員的干勁，為2021年森宇各項工作全面展開奠定了良好基礎。會議要求所有員工要立足本職，深入思考，找好工作著力點，調整好工作狀態，全面提升工作質量，全力迎接挑戰。